Muncă · Concediere (Kündigung)

Ai fost concediat?

Fără panică. Aici găsești termenele și pașii importanți, în ordinea corectă, cu linkuri spre autoritățile oficiale.

Termenii în germană din paranteze sunt cei pe care îi vei vedea în formulare și în scrisorile de la autorități.

Cele mai importante termene

  • 3 zile Înregistrare ca persoană în căutarea unui loc de muncă (Arbeitsuchendmeldung), dacă între concediere și ultima zi de muncă sunt mai puțin de 3 luni
  • 3 luni înainte de sfârșitul jobului, dacă afli mai devreme
  • 3 săptămâni termenul pentru o acțiune în instanță împotriva concedierii (Kündigungsschutzklage), dacă vrei să fie verificată
  • Ziua 1 fără job: cel târziu acum te înregistrezi ca șomer (Arbeitslosmeldung)
Drumul tău

Ce ai de făcut acum?

Pașii sunt ordonați după urgență.

01
PASUL 1 · IMEDIAT

Înregistrare ca persoană în căutarea unui loc de muncă (Arbeitsuchendmeldung)

Conform legii, trebuie să te înregistrezi la Agentur für Arbeit imediat ce știi că jobul se termină. Asta e valabil și dacă vrei să verifici concedierea.

Când?

Cel târziu cu 3 luni înainte de sfârșitul contractului. Dacă afli mai târziu, în cel mult 3 zile (§ 38 SGB III).

Cum?

Online, telefonic sau personal la Agentur für Arbeit.

Te-ai înregistrat prea târziu?

O înregistrare întârziată poate duce la o perioadă de blocare (Sperrzeit) de o săptămână la ajutorul de șomaj (§ 159 SGB III).

Important

Această înregistrare nu înlocuiește înregistrarea ulterioară ca șomer (pasul 3).

Arbeitsuchend melden – Agentur für Arbeit (germană) ↗
02
PASUL 2 · ÎN PRIMELE ZILE

Verifică concedierea și termenele

Notează-ți când ai primit scrisoarea de concediere și la ce dată ar trebui să se termine contractul.

Data primirii

Ziua în care ai primit concedierea contează pentru termenul de a merge în instanță.

Forma scrisă (Schriftform)

Conform legii, concedierea trebuie să fie pe hârtie și semnată (§ 623 BGB). Un e-mail sau un mesaj pe WhatsApp nu este suficient.

Termenul de 3 săptămâni

Cine vrea ca instanța să verifice o concediere scrisă trebuie să depună acțiune la instanța pentru litigii de muncă (Arbeitsgericht) în 3 săptămâni de la primire (§ 4 KSchG). După aceea, concedierea este de regulă considerată valabilă.

Păstrează documentele

Scrisoarea de concediere, contractul de muncă și fluturașii de salariu (Lohnabrechnungen).

Protecția la concediere – Ministerul Muncii (germană) ↗
03
PASUL 3 · CEL TÂRZIU ÎN PRIMA ZI FĂRĂ JOB

Înregistrare ca șomer (Arbeitslosmeldung)

Este un pas separat și o condiție pentru ajutorul de șomaj.

Când?

Cel târziu în prima zi fără muncă. Se poate și mai devreme, cu cel mult 3 luni înainte.

Cum?

Online, cu buletinul sau pașaportul, ori personal la Agentur für Arbeit.

Nu retroactiv

Pentru zilele dinaintea înregistrării nu primești ajutor de șomaj. De aceea nu aștepta.

Arbeitslos melden – Agentur für Arbeit (germană) ↗
04
PASUL 4

Cererea de ajutor de șomaj (Arbeitslosengeld)

Ajutorul de șomaj este o prestație a asigurării de șomaj. Dacă îl primești și cât timp, decide Agentur für Arbeit.

Condiție

De regulă cel puțin 12 luni de muncă cu contribuții la asigurări în ultimele 30 de luni.

Suma

În principiu 60 % din salariul net calculat forfetar, cu copil 67 %.

Ghidul despre ajutorul de șomaj → Drept, sumă, durată (germană) ↗
05
PASUL 5

Pregătește documentele

Pentru înregistrări și pentru cerere ai nevoie de câteva date și documente.

Ține la îndemână

Buletin sau pașaport, scrisoarea de concediere, contractul de muncă, ultimii fluturași de salariu, codul fiscal (Steuer-ID) și numărul de asigurare socială (Sozialversicherungsnummer).

Adeverința de la angajator (Arbeitsbescheinigung)

Datele despre jobul tău le trimite de regulă angajatorul, electronic, direct la Agentur für Arbeit.

Formulare și fișe informative (germană) ↗
06
PASUL 6

Atenție la perioada de blocare și la despăgubire

Felul în care se termină jobul poate influența ajutorul de șomaj.

Demisie sau acord de încetare (Aufhebungsvertrag)

Aici poate apărea o perioadă de blocare (Sperrzeit), de regulă de 12 săptămâni, dacă nu există un motiv important.

Despăgubire (Abfindung)

O despăgubire poate face ca ajutorul de șomaj să înceapă mai târziu, de exemplu dacă nu s-a respectat termenul de preaviz.

Caz individual

Dacă apare o perioadă de blocare decide Agentur für Arbeit, de la caz la caz.

Concediere, despăgubire, scutire de muncă (germană) ↗
07
PASUL 7 · DACĂ AI ÎNDOIELI

Cere ajutor juridic

Wegnavi nu poate spune dacă concedierea ta este valabilă. Pentru asta există aceste locuri:

Sindicat (Gewerkschaft)

Membrii primesc de regulă consultanță și reprezentare juridică.

Avocat pentru dreptul muncii

(Fachanwalt für Arbeitsrecht) Îți verifică situația și te reprezintă în instanță.

Rechtsantragstelle

La instanța pentru litigii de muncă poți depune o acțiune și fără avocat.

Venit mic?

La judecătorie (Amtsgericht) poți cere un Beratungshilfeschein pentru consultanță juridică ieftină.

Ce urmează?

Când jobul se termină, te ajută ghidul următor.

Șomaj – pas cu pas → Ajutorul de șomaj →

Surse și notă

Informațiile servesc orientării generale și nu înlocuiesc consultanța juridică sau socială individuală. Valabile sunt informațiile actuale ale autorităților competente. Toate sursele sunt în limba germană.

Actualizat: octombrie 2026